Более сорока молодых специалистов Центрального научно-исследовательского института точного машиностроения (входит в Госкорпорацию Ростех) получат единовременную премию. Эта выплата предусмотрена коллективным договором в целях стимулирования работы начинающих сотрудников предприятия, создания у молодежи положительной мотивации к ведению трудовой и научной деятельности.
Начальник бюро технического обучения отдела управления персоналом ЦНИИТОЧМАШ Анастасия Посулихина сообщила, что в институте идет планомерная работа по привлечению молодых специалистов. Существует программа целевого направления в профильные технические вузы и ссузы, после окончания которых ребята возвращаются работать в ЦНИИТОЧМАШ. Кроме этого, студенты проходят на предприятии эксплуатационную и преддипломную практики, а ведущие сотрудники института читают им лекции и проводят практические занятия.
– ЦНИИТОЧМАШ тесно сотрудничает с МГТУ им. Н.Э. Баумана, Волгоградским и Тульским государственными техническими университетами, Казанским технологическим университетом, другими высшими и средними специальными учебными заведениями, в которых опорными факультетами и кафедрами являются стрелково-пушечное, артиллерийское и ракетное оружие, информационные системы, радиоаппаратостроение, техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники. Ежегодно в институте проходят практику около 100 студентов, – уточнила специалист управления персоналом.
Два раза в год ЦНИИТОЧМАШ участвует в традиционной Всероссийской акции Союза машиностроителей «Неделя без турникетов». Старшеклассники образовательных учреждений Городского округа Подольск посещают испытательный полигон ведущего предприятия страны в области разработки стрелкового оружия и боеприпасов к нему, знакомятся с его историей и научно-исследовательской деятельностью, встречаются с ветеранами института.
В сентябре ЦНИИТОЧМАШ проводит «Молодежную неделю» для молодых специалистов и студентов профильных вузов, проходящих практику в структурных подразделениях предприятия. В ходе «Молодежной недели» начинающие оружейники знакомятся с основными научно-производственными подразделениями института, на полигоне пробуют «в действии» его разработки, посещают Подольский краеведческий музей, где широко представлена экспозиция о предприятии, на встречах с генеральным директором и его заместителями по функциональным направлениям обсуждают вопросы и перспективы своей деятельности.
В институте создан Совет работающей молодежи, который оказывает содействие в профессиональном становлении и росте начинающих специалистов, накоплении опыта, максимальном использовании творческого потенциала молодых сотрудников института, вовлечении их в общественную, социально значимую и культурно-оздоровительную жизнь предприятия. Также Совет развивает и поддерживает научно-техническое творчество, рационализаторскую и изобретательскую деятельность, защищает трудовые и социальные права молодых специалистов.
Как следствие проводимой работы – ежегодное пополнение коллектива ЦНИИТОЧМАШ молодыми специалистами. И не только выпускниками вузов и ссузов. В ставший родным институт молодые оружейники возвращаются и после службы в армии. Среди них Иршат Низамутдинов, который окончил Тульский государственный университет по специальности «Стрелково-пушечное артиллерийское и ракетное оружие».
– Во время прохождения учебы мне предложили в ЦНИИТОЧМАШ защищать диплом с последующим трудоустройством, – рассказал Иршат. – Я с удовольствием согласился, потому что в институте работают настоящие профессионалы оружейного дела. Многому уже научился у опытных коллег. Здесь есть перспективы и возможность стать высококлассным специалистом.
Источник: АО “ЦНИИТОЧМАШ”
