Городской прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в одном из учреждений здравоохранения
г.о. Подольск.
Установлено, что в 2024 году между физическим лицом, который является бывшим государственным служащим, и учреждением здравоохранения заключен трудовой договор.
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 указанной статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Аналогичные требования содержатся в ч. 3 ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вместе с тем установлено, что уведомление о трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего направлено с нарушением установленного законом срока.
По факту выявленных нарушений городской прокуратурой руководителю учреждения внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, а также возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении юридического и должностного лица, которые в настоящее время находятся на рассмотрении в одном из судебных участков Подольского судебного района Московской области.
