С 22.04.2024 вступил в силу Федеральный закон от 22.04.2024 № 95-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации».
Документом вводится понятие «молодой работник» – гражданин России в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».
Внесенные поправки расширят возможности для предоставления льгот и иных мер поддержки работающей молодежи.
Если у лиц, отнесенных к категориям «молодой специалист» и «молодой работник» на основании регионального законодательства, муниципальных правовых актов, а также соглашений и коллективных договоров, право на гарантии, льготы, компенсации либо иные выплаты возникло до дня вступления в силу данного закона, то такие лица могут его реализовать в порядке, действовавшем до дня вступления настоящего документа в силу.
