О предстоящей вступительной кампании и об организации учебного процесса в Подольском колледже имени Александра Никулина – крупнейшем среднем профессиональном учебном заведении Городского округа Подольск – рассказывает его директор Павел Феоктистов.
МЕДИАЦЕНТР — 25 июля, ПОДОЛЬСК — Павел Феоктистов был назначен руководителем колледжа в марте 2019–го, и, вступив в должность, сразу занялся изучением спроса на профессии, по которым обучаются в его колледже. На промышленной карте России и региона не последнее место занимают крупнейшие предприятия Подольска, такие, например, как ПАО «ЗиО». Новый директор пообщался с руководителями крупных производств округа и, оценив их уникальность, понял, что и выпускники колледжа должны и могут стать уникальными специалистам этих предприятий: где давно уже все автоматизировано и компьютеризировано, где работают команды молодых и активных рабочих и где профессия токаря или слесаря напоминает, по сути, работу программиста, а не рабочего у станка, как многие до сих пор еще себе представляют.
– Сегодня токарь–фрезеровщик не вытачивает сам деталь на станке, а задает программу компьютеру, который сам вытачивает деталь – для этого нужна очень большая подготовительная база, включающая знание программного управления, наладки и эксплуатации станков и многое другое, – говорит Павел Александрович.
Колледж был сформирован в результате слияния бывших разрозненных средних специальных учреждений Подольска, который на сегодняшний день является единственным в округе, предлагающим широкий спектр профессий, востребованных на рынке труда. Студенты обучаются на четырех структурных образовательных площадках, расположенных по разным адресам.
– Политика нашего учебного учреждения заключается в следующем, – рассказывает Павел Феоктистов, – есть заказчик на специалистов, под него мы определяем и развиваем учебное направление. Это так называемое кластерное взаимодействие. За два года такого взаимодействия с крупнейшими промышленными предприятиями Подольска мы заключили около 25 договоров с «ЗиО–Подольск», «Экспокабель», «Ростелеком» и другими.
Это дает студентам возможность, во–первых, практически обучаться на производстве, где скорее всего им и придется работать, во–вторых сократить срок обучения по востребованной специальности. В–третьих – это заработок для учащихся на последних курсах обучения и гарантия трудоустройства.
– В этом году благодаря такому кластерному сотрудничеству мы начинаем развитие нового направления по металлообработке по ускоренному обучению – 3 года 10 месяцев, вместо 5 лет, – поясняет Павел Александрович. – На выходе выпускник получает специальность техника–технолога по шести квалификациям. Такие специалисты нужны заказчикам. И это плюс для наших студентов: широкий профиль – это широкие возможности.
Чтобы выпускники колледжа могли трудоустроиться на территории округа уже на этапе обучения, учреждения заключают с предприятиями контрактно–целевые договора с элементами дуального обучения. По такому договору после достижения 18–летнего возраста студент имеет право и работать, и учиться.
– И таких студентов у нас немало, – утверждает директор. – В тот период, когда студент и учится, одновременно работая на предприятии, у работодателя гораздо больше шансов оценить будущего специалиста и помочь овладеть ему тонкостями профессии на рабочем месте. Это помогает нам идти в ногу с современным производством и усовершенствовать образовательный процесс, так как технологии сегодня быстро меняются. В этом выпуске из 384 человек были трудоустроены около 64%, причем многие – уже на этапе обучения.
Педагоги колледжа тоже не стоят на месте. Они растут и развиваются вместе со своими студентами, вместе участвуют в региональных и всероссийских конкурсах профмастерства, где занимают призовые места, посещают курсы повышения квалификации.
Сейчас уже идет набор студентов на следующий учебный год. В колледже 385 бюджетных мест, конкурс составляет от 2,5 до 5,5 человек на место в зависимости от направлений подготовки. В связи со сложной эпидемиологической обстановкой в этом году документы можно подать через портал Госуслуг, сайт колледжа, Почтой России или курьером. Лично обратиться в учебное заведение в этом году по стандарту Роспотребнадзора нельзя. Документы на все специальности, кроме архитектуры, принимаются до 25 августа, на архитектуру – до 15, так как по этой специальности предусмотрено дополнительное творческое испытание. Учащиеся с ограниченными возможностями здоровья в этом году смогут выбрать следующие специальности: работник зеленого хозяйства, слесарь механосборочных работ.
Колледж не предоставляет студентам общежития, но выплачивает стипендию: 530 руб. – базовый размер, 735 руб. – социальная и 2530 руб. – повышенная, которую на сегодня в колледже получают около 100 человек.
– Для нас важно, чтобы наши жители оставались работать там, где они учились: где обучился – там и востребован! – считает Павел Феоктистов.
Газета «Местные вести» №28 от 24 июля 2020
Наталья Страда
