Нередко работодатели в целях экономии на взносах пытаются предложить неофициальную зарплату.
Какие последствия могут наступить для работников, которые соглашаются на этот вариант?
Риск потери зарплаты
Так как в договоре не написано, что работодатель должен платить что-то свыше официальной зарплаты, он может этого и не делать.
Низкая пенсия
На неофициальную зарплату не начисляются взносы, из-за этого не накапливаются пенсионные коэффициенты и стаж
Отказ в кредитах
Банки требуют подтверждение дохода. Если по документам зарплата 15 000 рублей в месяц, кредит с ежемесячным платежом в 20 000 рублей банк вряд ли выдаст.
Отсутствие или занижение отпускных, больничных и декретных
Их платят исходя из официальной зарплаты. Если она занижена, пособия тоже будут низкими или их вообще не назначат.
Штраф
Неуплата налога с дохода — это нарушение. При умысле штраф составит 40 % от неуплаченной суммы НДФЛ.
Сложности с получением визы
Во многих государствах одно из требований к получателям визы — наличие определенного дохода. Его нужно подтвердить справкой.
Отказ в назначении детских выплат
Для некоторых социальных выплат важно иметь подтвержденный доход. При неофициальной зарплате это может быть затруднительно — и в пособии будет отказано из-за нулевого дохода.
МКУ «Центр социальной поддержки» г. о. Подольск
