Работа с самозанятым освобождает бизнес от взносов и налогов, что нередко соблазняет предпринимателей выдать за самозанятых штатных сотрудников.
Самозанятость – это законный удобный налоговый режим, НО! она не должна подменять трудовые отношения.
- Иногда работник только спустя время узнает, что не был оформлен по трудовому договору, а работал без оформления или как подрядчик. Хотя фактически исполнял трудовые обязанности, а именно:
- выполнял регулярно трудовые функции;
- получал регулярную оплату, а не единовременную;
- подчинялся правилам трудового распорядка;
- был включен во внутренние документы организации.
МКУ «Центр обеспечения мер социальной поддержки населения» г. о. Подольск
